Например: «отпускные», «НДФЛ», «дни между датами»

Меню

Рабочие дни и норма часов

Рабочие, выходные и праздничные дни и норма рабочего времени за месяц, квартал, год или любой период — по производственному календарю.

Обновлено Источники и формулы

Период и режим работы

Нормальная продолжительность — не более 40 часов в неделю (ст. 91 ТК РФ); сокращённая — по ст. 92 ТК РФ
Рабочая неделя
Результат пересчитывается сразу при вводе

Рабочих дней

247

Норма часов при 40 ч в неделю
1 972 ч
Календарных дней
365
Выходных и праздничных
118
Предпраздничных
4
  • Рабочие · 68 %
  • Выходные и праздники · 32 %
Ещё

По месяцам

Что считает калькулятор

Калькулятор показывает, сколько в выбранном периоде календарных, рабочих, выходных и праздничных дней, сколько предпраздничных сокращённых дней и какая норма рабочего времени в часах. Период — месяц, квартал, полугодие, год или любые даты. В таблице — те же показатели по каждому месяцу.

Расчёт пригодится бухгалтеру для табеля и зарплаты, кадровику для графика сменности, а работнику — чтобы проверить переработку.

Как пользоваться

  1. Выберите период: месяц, квартал, полугодие, год или свои даты.
  2. Укажите год и месяц или квартал.
  3. Выберите продолжительность рабочей недели: 40 часов или сокращённую.
  4. Выберите режим: пятидневка или шестидневка.

Формула нормы часов

N=H5⋅D−SN = \frac{H}{5} \cdot D - S

где N — норма часов за период, H — продолжительность рабочей недели в часах, D — число рабочих дней по календарю пятидневки, S — число предпраздничных дней (каждый короче на один час).

Пример: 2026 год

В 2026 году по производственному календарю 247 рабочих дней и 4 предпраздничных дня. Норма рабочего времени при разной продолжительности недели:

НеделяРабочих днейНорма часов за 2026 год
40 ч2471 972
36 ч2471 774,4
24 ч2471 181,6

Что важно знать

Сокращённая неделя. Не больше 24 часов — для работников до 16 лет, не больше 35 часов — для работников от 16 до 18 лет и инвалидов I и II группы, не больше 36 часов — если по результатам специальной оценки условия труда отнесены к вредным 3 или 4 степени или к опасным (ст. 92 ТК РФ). Педагогам и медикам сокращённая продолжительность устанавливается отдельными актами.

Шестидневка. Калькулятор считает выходным воскресенье, а праздник, совпавший с воскресеньем, переносит выходной на следующий рабочий день. Постановления Правительства о переносе выходных составлены для пятидневки, поэтому при шестидневке сверяйте расчёт с графиком работодателя.

Нерабочие дни по указам. Нерабочие дни, объявленные указами Президента РФ (например, весной 2020 года), в производственный календарь не входят и в расчёте не учитываются.

Частые вопросы

Как считается норма рабочего времени?

Продолжительность рабочей недели делится на 5, умножается на число рабочих дней по календарю пятидневки и уменьшается на 1 час за каждый предпраздничный день. Так установлено Порядком, утверждённым приказом Минздравсоцразвития России от 13.08.2009 № 588н.

Меняется ли норма часов при шестидневке?

Нет. Норма считается по расчётному графику пятидневной недели с выходными в субботу и воскресенье независимо от фактического режима (п. 1 Порядка № 588н). При шестидневке меняется только число рабочих дней.

Почему накануне праздника рабочий день короче?

По ст. 95 ТК РФ продолжительность рабочего дня, непосредственно предшествующего нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. Поэтому в норме за месяц с предпраздничными днями часов меньше, чем 8 × число рабочих дней.

Откуда берутся переносы выходных?

Если выходной совпадает с нерабочим праздником, он переносится на следующий рабочий день (ч. 2 ст. 112 ТК РФ). Кроме того, Правительство РФ ежегодно утверждает постановление о переносе выходных на следующий год — оно и формирует производственный календарь.

Какие годы есть в калькуляторе?

С 2015 года по последний год, на который утверждён производственный календарь. Календарь на следующий год обычно публикуется осенью — после этого он появляется в калькуляторе.

Источники

Расчёт справочный.